<H1> | <H2> | <H3> | <H4> | <H5> | <H6> |
---|---|---|---|---|---|
1 | 10 | 24 | 0 | 0 | 0 |
<H1> Referral program & Applicant Tracking System </H1> |
<H2> Integrace </H2> |
<H2> Slack </H2> |
Recruitis.io - ATS Recruitis: Náborový software
pro-personalisty.cz/
Applicant Tracking System Recruitis je náborový software & mobilní aplikace s unikátním referral programem. Naší misí je modernizovat a digitalizovat nábor, který bude orientovaný na kandidáta. Slučuje odpovědi na jedno místo, kde recruiter s hiring manažerem provádí kandidáta celým procesem náboru. A v neposlední řadě měří rychlost a kvalitu samotného náboru.
https://obr.vercel.app/remix/system/arrow-drop-right-line/128/24a3b0 |
https://obr.vercel.app/remix/system/arrow-drop-right-line/128/24a3b0 |
https://obr.vercel.app/remix/system/arrow-drop-right-line/128/24a3b0 |
Text content size | 38734 bytes |
Total HTML size | 372689 bytes |
Domain Age: Nedostupné
Created Date: Nedostupné
Updated Date: Nedostupné
Expiry Date: Nedostupné
Pro-personalisty.cz desktop website speed is slow. Page speed is important for both search engines and visitors end.
Domains (TLD) | Status |
---|---|
pro-personalisty.com | Available |
pro-personalisty.net | Available |
pro-personalisty.org | Available |
pro-personalisty.biz | Already Registered |
pro-personalisty.us | Available |
Domains (TLD) | Status |
---|---|
oro-personalisty.cz | Available |
lro-personalisty.cz | Available |
peo-personalisty.cz | Available |
pdo-personalisty.cz | Available |
pfo-personalisty.cz | Already Registered |
Pro-personalisty.cz mobile website speed is medium range. Page speed is important for both search engines and visitors end.
Server IP | Server Location | Service Provider |
---|---|---|
85.132.152.108 | Not Available | Not Available |
Anchor | Type | Follow |
---|---|---|
http://pro-personalisty.cz/#body | Internal Links | Dofollow |
CZ | Internal Links | Dofollow |
Odpovědi kandidátů Automatické nahrávní odpovědí z pracovních portálů. | Internal Links | Dofollow |
Pozice Přehled pracovních pozic a jejich počtu odpovědí. | Internal Links | Dofollow |
Databáze talentů Tvořena z kandidátů z odpovědí, které můžete recyklovat do nových pozic. | Internal Links | Dofollow |
Social
Social Data
Cost and overhead previously rendered this semi-public form of communication unfeasible.
But advances in social networking technology from 2004-2010 has made broader concepts of sharing possible.